Aufgabenstellungen in verschiedenen Bereichen, wie z. B. Einkauf, Vertrieb, HR und KostenrechnungAllgemeine Hochschulreife oder FachhochschulreifeGute EnglischkenntnisseBetriebswirtschaftliches Interesse an sämtlichen
wie z.B. Digital Business & Partnering, Marketing, HR, Finanzen uvm. kennen und arbeitest mit Deinen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammenTheorie & Praxis – Der praktische Teil Deines Dualen
Praxiserfahrung im Personalwesen sowie Weiterentwicklung Deiner Skills durch internen Wissensaustausch mit Deinen Kollegen und Kolleginnen Ein selbstorganisiertes Human Relations-Team, das für modernes HR
, Bescheinigungen usw.) Du betreust unsere Mitarbeitenden und hast ein offenes Ohr um in allen Fragen des täglichen HR-Bedarfs sowie in arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen
Hochschulausbildung mit Bachelor- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------ Haben wir Dein Interesse geweckt
und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter
eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Natascha Ostrowski HR Referentin +49 (0)7531/999-1333 0175-8427031
, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Natascha Ostrowski HR Referentin +49 (0)7531/999-1333
eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Natascha Ostrowski HR Referentin +49 (0)7531/999-1333 0175-8427031
eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Natascha Ostrowski HR Referentin +49 (0)7531/999-1333 0175-8427031
beschäftigt. Mögliche Einsatzgebiete umfassen demnach alle Tätigkeiten im Management des Unternehmens oder auch in Fachabteilungen, wie Marketing & Sales, Controlling & Finance, Logistics & Operations oder HR
Industrie-unternehmens, wie z.B. Einführung in die Personalarbeit, Mitwirkung in unterschiedlichen und strategischen HR-Projekten im gesamten Employee-Life-Cycle, Organisation und Umsetzung
Entwicklung. Lerne bei uns, wie du diese Prozesse identifizierst, analysierst und managst. Das Studium bietet dir die vielseitige Kombination aus Wirtschaft und Arbeit im zukunftsorientierten Bereich HR-IT
im zukunftsorientierten Bereich HR-IT. Auch Projektmanagement spielt im Berufsalltag eines Wirtschaftsinformatikers eine große Rolle. Meist wichtiger als reine Technik- und Programmierkenntnisse sind Fähigkeiten
Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Paulina Lübben Specialist HR Administration POLYTEC PLASTICS Germany Brandstraße 29 49393 Lohne Deutschland www.polytec-group.com
unterstützen wir in einem großartigen Team mit vielseitigen Fachbereichen wie beispielsweise der zentralen Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT - und natürlich auch mit dem Bereich Personal (HR) - unsere
wir uns auf Deine Bewerbung. Um Dich kennenlernen zu können, schicke uns bitte Deinen Lebenslauf zusammen mit Anschreiben, Zeugnissen und ggf. Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Katrin Marquardt-Huber, HR
Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Paulina Lübben Specialist HR Administration POLYTEC PLASTICS Germany Brandstraße 29 49393 Lohne Deutschland www.polytec-group.com
. Während deines generalistischen Studiums beschäftigst du dich unter anderem mit Management Basics, Finance, HR und Marketing, um grundlegende Prozesse eines Handelsunternehmens kennenzulernen. Während deiner Praxisphasen rotierst
MAN Truck & Bus Group sucht in eine/n Duales Studium Wirtschaftsinformatik (w/m/d) - Einsatz HR Prozesse & IT Systeme (Sept. 2025) (ID-Nummer: 12081291)
HR Manager (m/w/d) mit Reisebereitschaft Augsburg, Dietzenbach, Home Office, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen ab sofort Vollzeit unbefristetAusbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL
mit leckerer Menüauswahl E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness Lassen Sie uns miteinander reden! Unser HR Business Partner Christian Bunse freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per
, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 77836 Rheinmünster Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf
bei der IHK abschließt Während deines Einsatzes im Betrieb lernst du alle Abteilungen im Unternehmen wie beispielsweise Vertrieb, Buchhaltung, IT, HR, Logistik und viele weitere kaufmännische Bereiche kennen
bei der IHK abschließt Während deines Einsatzes im Betrieb lernst du alle Abteilungen im Unternehmen wie beispielsweise Vertrieb, Buchhaltung, IT, HR, Logistik und viele weitere kaufmännische Bereiche kennen
mit den Kolleginnen und Kollegen der Divisionen (HR und andere Fachbereiche) im In- und Ausland Visuelle Aufbereitung von Dokumenten, Auswertungen und PräsentationenMitwirkung bei der gemeinsamen Entwicklung von neuen
(m/w/d) HR Controlling Hamburg-Bahrenfeld ab sofort Teilzeit befristetStudierendenstatus: Du bist aktuell eingeschrieben – am liebsten in Wirtschaftsinformatik, BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Unterstützung im Bereich HR Analytics beim Ausbau des konzernweiten HR Reportings Administrative Tätigkeiten wie die Aufbereitung von Daten & Dokumentationen Vorbereitung
. Darüber hinaus trägt unser hervorragendes Betriebsrestaurant dazu bei, dein Wohlfühl-Level hoch zu halten.Kontakt Job Code: PES-3441 Viktor Theier : +49 711 80670-1375 hr@vector.com
an HR-IT-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung.Skills: Erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) von Vorteil, außerdem analytisches Denkvermögen und strukturierte
: +49 711 80670-1369 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
: +49 711 80670-4235 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Unterstützung im Bereich HR Analytics beim Ausbau des konzernweiten HR Reportings Administrative Tätigkeiten wie die Aufbereitung von Daten & Dokumentationen Vorbereitung
, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Organisation von Terminen und Veranstaltungen Übernahme von Teilprojekten und Sonderaufgaben WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, HR
, HR Management, Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar Erfahrungen im Bereich Personal von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint), SAP
Du bei der Einführung neuer gesetzlicher Vorschriften und deren Implementierung in die Payroll-Prozesse. arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie HR, Finanzbuchhaltung und IT zusammen. Für ein "perfect match
auf dein zukünftiges Berufsleben vor: Wir führen dich in deinem Praxiseinsatz an typische Aufgaben heran Aufgrund der Studienschwerpunkte HR Management & CSR und Digital Business lernst du insbesondere die Bereiche
in den Fächern Mathematik und Physik Gute Englischkenntnisse Hohe Eigenmotivation Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Fragestellungen Vorausschauende Beratung der Führungskräfte und Steuerung des Umsetzungsprozesses von Disziplinarmaßnahmen Umsetzung der zentralen HR-Prozesse (z. B. Leistungsbeurteilung in den Fachbereichen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Werden Sie Personalreferent - HR Administration & EDV Personalsysteme (m/w/d) in Bad Homburg bei Frankfurt (Voll-/Teilzeit) KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main
, optimieren unsere Auswahlverfahren und begeistern Interessenten auf Berufs- und Ausbildungsmessen von uns als Arbeitgeber. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossenes Studium in Personalwesen/HR
der Personalmanagementsysteme und Arbeitszeitkonten. Unterstützung des HR Business Partners vor Ort. Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen . Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements . Das bringen
. Als Teil unseres HR-Teams tragen Sie wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung von Personalprozessen und -projekten bei. Ihre Aufgaben Bewerbermanagement: Stellenschaltung, Prüfung
Fragestellungen Vorausschauende Beratung der Führungskräfte und Steuerung des Umsetzungsprozesses von Disziplinarmaßnahmen Umsetzung der zentralen HR-Prozesse (z. B. Leistungsbeurteilung in den Fachbereichen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Betriebswirtschaft. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Mandanten am Standort Jena einen Personalreferenten (m/w/d) für alle Themen rund um HR. Deine zukünftige Arbeitsstelle: Unser Mandant
und Schaltung von StellenanzeigenErstellung von QualifikationsprofilenFührung von Bewerbungsgesprächen bzw. Vorgesprächen Das bringst du mit? Laufendes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich BWL, HR
einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei Manpower bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Wir suchen ab sofort